054-DOMUM LABORAL-Requisitos para acceder al permiso de Paternidad

 

  

Todos los trabajadores por cuenta ajena, funcionarios o autónomos tienen derecho al permiso de paternidad. Estos son los requisitos que se deben cumplir:

 

  • Estar dados de alta en la Seguridad Social.

 

  • Haber cotizado un mínimo de 180 días durante los 7 años anteriores al comienzo del permiso, en su defecto al menos 360 días a lo largo de toda la vida laboral. 

¿QUIERES RECIBIR NUESTRA INFORMACION LABORAL EN TU MOVIL?

Envíanos tu contacto desde este Link.

https://forms.gle/tGf2YqbcgdjEdKiXA

Visita nuestra página web : www.domumsindicatosocial.com

DOMUM LABORAL es una Asociación sin ánimo de lucro, que tiene como finalidad la ayuda, el asesoramiento y la información social y laboral para las personas trabajadoras y desempleadas. 

 

 


Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

205-Permiso Fuerza Mayor-4 días año

Imagen
  TIENES UN NUEVO PERMISO DE 4 DIA AL AÑO. Conoce bien el permiso por fuerza mayor Puedes acogerte a él por días o por horas, pero la suma total es de 4 dias al año Es para asuntos familiares urgentes Es pagado, y no se tiene que recuperar. UN PERMISO POR MOTIVOS FAMILIARES URGENTES: PARA FAMILIARES Y CONVIVIENTES: Tienes derecho a un nuevo permiso laboral, para asuntarte del trabajo por causa de fuerza mayor por motivos familiares urgentes y por la que sea necesaria tu presencia. La norma no limita el grado de consanguinidad del familiar. Indica que es para “familiares y personas convivientes”, por ello aquí no se habla de familiares de hasta 2º grado. Tambien puedes acogerte a este permiso si la persona que necesita la atención el problema es con una persona conviviente, aunque no sea un familiar pero conviva con trabajadora/or HASTA 4 DIAS AL AÑO (Puedes tomar el permiso por dias o por horas) El permiso de hasta 4 dias al año, pueden tomarse por dias enteros o por hor
Sigue leyendo

040-DOMUM LABORAL - El trabajador puede irse de vacaciones estando de baja médica

Imagen
    EL TRABAJADOR PUEDE IRSE DE VACACIONES ESTANDO DE BAJA MEDICA Ahora que llega el periodo de vacaciones de la gran mayoría de las personas trabajadoras, muchos nos hemos hacemos la pregunta de si estando de baja médica podemos viajar y pasar unos días de vacaciones en familia o con amigos. Pues bien, atendiendo a nuestro ordenamiento jurídico, hay que destacar que no existe ninguna norma que prohíba desplazarse a otro lugar fuera de nuestra residencia, por ejemplo, de vacaciones, durante el tiempo en que se está de baja.     LA RESPUESTA ES SI. SI QUE PODEMOS IRNOS DE VACACIONES ESTANDO DE BAJA Sin embargo, es preciso que conozcamos algunos aspectos sobre ello para que el trabajador no tenga ningún problema.   OBLIGACION DE NO RETRASAR LA CURACION/RECUPERACION Cuando un trabajador está de baja médica, no hay una lista regulada de actividades permitidas o prohibidas para hacer por el paciente. La regla general es que se podrá hacer todo aquello que no perjudique o r
Sigue leyendo

006-DOMUM LABORAL - APUNTES LABORALES - La ampliación a los 4 días de permiso a causa del desplazamiento

Imagen
EL DESPLAZAMIENTO EN LOS PERMISOS RETRIBUIDOS DE LOS TRABAJADORES   ¿En qué casos son 2 días ? ¿En que casos son 4 días por desplazamiento? Los trabajadores tienen derecho a un permiso de 2 días, cuando surge un problema de salud o fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. PRIMER GRADO:      Padres,   Suegros,   Hijos,   Yerno/Nuera SEGUNDO GRADO:    Abuelos,   Hermanos,   Cuñados,   Nietos 2 DIAS DE PERMISOS   El Artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, establece que los trabajadores tienen 2 días permiso pagado en los casos que suceda a un familiar de primer o segundo grado por consanguinidad o afinidad:   Fallecimiento accidente o enfermedades graves hospitalización intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario     4 DIAS DE PERMISOS SI HAY DESPLAZAMIENTO   El mismo Artículo establece que si el trabajador precisa hacer un desplazamiento por este hecho, entonces el permi
Sigue leyendo