029-DOMUM LABORAL-Apuntes Laborales- Antigüedad en los contratos temporales.

 

La antigüedad en contratos temporales a efectos de indemnización en los despidos calificados improcedentes

La indemnización que percibe el trabajador al dejar de trabajar en una empresa depende de la antigüedad que se tenga como trabajador

¿Pero qué sucede si se ha tenido varios contratos temporales con la misma empresa?

 

LA ANTIGÜEDAD EN EL ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES

Lo más importante es ver el tiempo que ha pasado entre la finalización de un contrato y el inicio del siguiente. Inicialmente se consideraba que no se perdía la antigüedad siempre que no pasasen 20 días, que es el plazo que tiene el trabajador para demandar en caso de despido.

Pero, aprovechando esta circunstancia de los 20 días, las empresas podían contratar otra vez pasados 21 días, o por ejemplo se dejaba de contratar en periodo de vacaciones para volver a contratar cuando se terminaban.

 

INTERVENCION DE LOS TRIBUNALES

De esta manera muchas empresas evitaban acumular antigüedad a los trabajadores, pero los Tribunales han ido sucesivamente ampliando el plazo de días que pueden pasar entre un contrato y otro sin que se pierda la antigüedad.

ANTIGÜEDAD A EFECTOS DE INDEMNIZACIÓN TENIENDO VARIOS CONTRATOS

(La unidad esencial del vínculo laboral)

Así pues, cuando se ha tenido varios contratos en la empresa hay que ver si se ha roto lo que se conoce como “unidad esencial del vínculo”. Ello quiere decir, si la relación laboral sigue siendo la misma, o similar, a pesar de que se haya formalizado a través de varios contratos, se puede determinar que la antigüedad ha de sumarse desde el primer contrato de trabajo, aunque haya habido interrupciones.

Si bien cada caso y cada situación merecerá su propio estudio, existen ya muchas sentencias de Tribunales que llegan a establecer interrupciones de contrato de hasta 9 meses no han paralizado la antigüedad del trabajador, contándoles todos los contratos anteriores a efectos de determinar su antigüedad para calcular la indemnización.

 

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