GABRIEL TEJADA – APUNTES LABORALES. Las familias monoparentales equiparan el permiso de 2 semanas más de baja de maternidad en ciertos supuestos.

La Seguridad Social ha emitido criterio para ampliar hasta las dos semanas más de baja de maternidad en los casos monoparentales. Los de un solo progenitor, padre o madre,  en los casos de:

·   Nacimiento o adopción múltiple

·   Nacimiento o adopción de hijo/a con discapacidad

El nuevo Real Decreto Ley 6/2019 otorga en estos supuestos, 1 semana más de permiso por cada progenitor como un derecho individual, lo cual a efectos reales significan 2 semanas más de cuidados para él bebe

Puesto que la familia monoparental es un solo progenitor, en estos casos, se concedia 1 semana menos para el cuidado del hijo/a

Por ello, la Seguridad Social ha emitido un criterio por el que reconoce el derecho a la familia con un solo progenitor o progenitora a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.

Se iguala así el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados

Al establecer la nueva Ley los permisos de maternidad y paternidad como derecho individual- dio lugar a esta situación no prevista en el caso de las familias monoparentales el reparto equitativo entre los dos progenitores de las dos semanas adicionales en caso de discapacidad del menor o de parto, acogimiento o adopción múltiples entre ambos progenitores, se limita a solo una cuando se trata de familia monoparental.

Con este criterio dictado por la Seguridad Social, se iguala el derecho entre ambos modelos de familia, de manera que los hijos e hijas -o menores- puedan recibir los cuidados necesarios independientemente de que tenga uno o dos progenitores.