GABRIEL TEJADA - APUNTE LABORAL: Permisos laborales para votar el 21/12 a Parlament de Catalunya

PERMISOS RETRIBUIDOS PARA VOTAR EL 21-D

4 horas, si el horario de trabajo coincide en 4 o más horas con el horario de votación.

2 horas si el horario de trabajo coincide entre 2 y menos de 4 horas con el horario de votación

No hay permiso, si el horario de trabajo no coincide con el horario de votación o sólo coincide por menos de 2 horas

TRABAJADORES DE JORNADA REDUCIDA

Esas 4 horas retribuidas se reducen proporcionalmente a la jornada reducida.

VOTO POR CORREO

4 horas de permisos para trabajadores que realicen su trabajo lejos del domicilio habitual o en condiciones de especial dificultad para votar. Serán para formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo electoral y la remisión del voto por correo.

PERMISOS RETRIBUIDOS PARA MIEMBROS DE LA MESA, INTERVENTORES Y APODERADORES

·         MIEMBROS DE LA MESA:

Toda la jornada laboral + las 5 primeras horas del día siguiente

·         INTERVENTORES:

Toda la jornada laboral + las 5 primeras horas del día siguiente

·         APODERADOS:

Toda la jornada laboral

Si los miembros de la mesa o interventores, el día de la votación tuvieran día de descanso por su calendario, solo tendrían las 5 primeras horas de día siguiente. (Recordad que el Apoderado, no tiene las 5 horas del día siguiente en ninguno de los casos)

COMPENSACION ECONOMICA:

Independientemente de que los trabajadores que deban ser miembros de la mesa, tengan el permiso pagado también recibirán por la administración las siguientes cantidades:

PRESIDENTE/A MESA: 71 euros (15 euros más si el municipio es de gran extensión)

VOCALES: 63 euros

CAMBIO DE TURNO TRABAJADORES DE TURNO DE NOCHE

Si el trabajador miembro de la mesa electoral, interventor o apoderado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno.

PERMISOS PARA CANDIDATO/A

El personal al servicio de la Administración que se presente como candidato a las elecciones podrá, previa solicitud, ser dispensado del trabajo durante el tiempo de duración de la campaña electoral.

OTROS ASPECTOS.

La empresa puede solicitar al trabajador el justificante de haber ido a votar. Se solicita a la mesa.

Respetando estos permisos, por motivos de organización de trabajo, la empresa puede organizar los horarios de votación para los trabajadores.

Si los trabajadores tienen primas de producción en su salario, estas primas también deben pagarse dentro del permiso retribuido para votar o para miembros de la mesa, interventores y apoderados.