GABRIEL TEJADA - APUNTE LABORAL: La información a los delegados del contrato de un trabajador de ETT

Cuando una empresa de ETT cede un trabajador a una empresa “Usuaria”, deben formalizar entre ellas lo que se llama un “contrato de puesta a disposición” de ese trabajador. La empresa usuaria deberá informar, entregar una copia, a los delegados de todos estos contratos dentro de los 10 días siguientes a la celebración del mismo. Este contrato se formalizará siempre por escrito, en el modelo oficial establecido, por duplicado, debiendo contener, como mínimo, la siguiente información: ·         Datos identificativos de la empresa de ETT. ·         Datos identificativos de la empresa usuaria. ·         Motivo concreto de la causa que justifica l contratación ·         Contenido de la prestación laboral y cualificación requerida. ·         Riesgos profesionales del puesto de trabajo a cubrir. ·         Servicios comunes e instalaciones colectivas de la empresa usuaria. ·         Duración prevista del contrato. ·         Lugar y horario de trabajo. ·         Precio convenido. (precio/hora) ·         Convenio colectivo de aplicación en la empresa usuaria. Normativa aplicable Ley 14/1994 de 01/06. Articulo 9