041-DOMUM LABORAL: La cotización a Seguridad Social, en reducción de jornada por cuidado de hijos y familiares con problemas de salud.


Cuando pides este tipo de reducción de jornada, (Art.37.5 Estatuto de los Trabajadores) se mantienen durante un tiempo las siguientes cotizaciones al 100% y por tanto no pierde derechos el trabajador/a:

 

  • Jubilación.
  • Incapacidad permanente.
  • Muerte y supervivencia.
  • Maternidad y paternidad.

Pero estas cotizaciones se mantienen solo durante el siguiente tiempo:


  • 2 AÑOS, en caso de Reducción por cuidado de hijo.
  • 1 AÑO, en caso de Reducción por cuidado de un familiar con problemas de salud

Ahora bien, una vez pasado este tiempo, la cotización del trabajador/a disminuirá y solo cotizará por el tiempo que realmente trabaje

 

CONVENIO ESPECIAL SEGURIDAD SOCIAL

Para paliar los efectos de esta reducción de cotización, los trabajadores pueden suscribir un CONVENIO ESPECIAL con la Seguridad Social.

Ello quiere decir que el trabajador/a puede pagar voluntariamente la parte de cotización que está perdiendo para no verse perjudicado en un futuro.

La solicitud del CONVENIO ESPECIAL debe realizarla ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente al domicilio del solicitante.

Este CONVENIO ESPECIAL complementará la cotización correspondiente a las situaciones y contingencias:


  • Jubilación
  • Incapacidad permanente
  • Muerte y supervivencia

El convenio se puede suscribir en cualquier momento.


RECORDAR

que, en esta reducción de Jornada, si que se tiene dos derechos que ya los otorga la ley sin necesidad de que el/la trabajador/a haga nada, y son los siguientes:

 

1º.- Si tuviera que coger el paro cobraría como si hubiera trabajado al 100% de su jornada

2º.- Si es despedido, la indemnización la cobraría como si hubiera trabajado al 100% de su jornada


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DOMUM LABORAL es una Asociación sin animo de lucro, que tiene como finalidad la ayuda, el asesoramiento y la información social y laboral para las personas trabajadoras y desempleadas



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